De afgelopen vijf tot tien jaar heeft het vakgebied personal coaching een grote vlucht
genomen en dat is goed nieuws! Een goede coach kan er immers voor zorgen dat jij je
leven mooier, rijker en effectiever kan inrichten. Er bestaan tegenwoordig veel
verschillende coachingmodellen maar iedereen die in aanraking komt met Co-Active
coachen is helemaal lyrisch. Hoe komt het dat deze methode die momenteel
wereldwijd een grote vlucht neemt zo goed werkt?

Punt 1: Niet adviseren maar coachen!
Sommige modellen zijn gebaseerd op het uitgangspunt dat de coach de deskundige
is die zowel adviseert als ondersteunt en motiveert. De personal coach is dan het
alwetend orakel en pretendeert te weten welk pad de klant zou moeten bewandelen.
Bij Co-Active coachen heeft zowel de cliënt als de coach een actieve rol maar de
cliënt bepaald de agenda. Hierdoor ben je altijd aan het coachen op zaken die er
toe doen voor de klant.

Punt 2: Co-Active coaches zijn goed opgeleid
Coachen is een zogenaamd vrij beroep, dus iedereen kan het doen. Het is moeilijk
voor iemand die een coach zoekt het kaf van het koren te scheiden. Co-Active
coachen is een methode die is ontwikkeld door het CTI (The coaches training
institute) Het CTI is in 1992 opgericht en is op dit moment de grootste Amerikaanse
non-profitorganisatie die zich puur bezighoudt met het trainen van coaches en het
aanleren van coachingvaardigheden. Het CTI staat ook internationaal goed
aangeschreven; het geeft cursussen in de Verenigde Staten en Canada waaraan ook
mensen uit Europa en Azië deelnemen en heeft een uitgebreid trainingsprogramma
voor coaches, een gerenommeerd certificatieprogramma. Als je kiest voor een
Co-Active coach krijg je dus kwalitatief goede personal coaching.

Punt 3: De methode is allesomvattend
Co-Active coachen kan worden gebruikt voor verschillende beroepen en coaching-
behoeften. Het is een manier van coachen die aandacht heeft voor alle aspecten
van een mensenleven. Mensen nemen immers de frustraties van hun werk mee naar
huis, hun geldzorgen hebben invloed op hun vrije tijd en hun werk en de tijd die ze
in persoonlijke groei steken kan hun carrière en hun gezinsleven beïnvloeden.
Daarom richt het Co-Active coachingmodel zich niet alleen op het grote geheel,
maar ook op specifieke onderdelen die mensen willen veranderen. De methode
vervult hiermee een duidelijke visionaire rol in de wereld van coaching.

Vier pijlers van Co-Active coachen:

1 De cliënt is van nature creatief, vindingrijk en compleet.
2 Co-active coachen richt zich op het hele leven van de cliënt.
3 De cliënt bepaalt de agenda.
4 De relatie is een verbintenis die door de coach en de cliënt wordt vormgegeven

Hier ga je naar home »